Zorunlu arabuluculuğun kapsamı, başvuru usulü, süreler ve son tutanak eklenmeden açılan davanın akıbeti üzerine bilgilendirme yazısı.
Dava şartı ne anlama gelir
Dava şartı, mahkemenin uyuşmazlığın esasına girebilmesi için önceden gerçekleşmesi gereken koşuldur. Arabuluculuğun dava şartı olarak öngörüldüğü uyuşmazlıklarda, arabuluculuk son tutanağı dava dilekçesine eklenmeden açılan dava esasa girilmeksizin usulden reddedilir.
Mahkeme, tutanağın eksik olduğunu tespit ettiğinde davacıya bir haftalık kesin süre verir. Bu süre içinde tutanak sunulmazsa dava reddedilir. Bu nedenle başvurunun doğru büroya ve doğru talep kapsamıyla yapılması önem taşır.
Kapsamdaki başlıca uyuşmazlıklar
İşçi ve işveren alacakları ile işe iade talepleri, konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari alacak ve tazminat talepleri, kira ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklar, taşınır ve taşınmazların paylaştırılması ile ortaklığın giderilmesi, kat mülkiyeti ve komşuluk hukukundan doğan uyuşmazlıklar ve nafaka alacakları kapsamdadır.
Buna karşılık iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat talepleri, ihtiyati tedbir ve ihtiyati haciz istemleri ile ilamsız tahliye takipleri kapsam dışındadır.
Başvuru nasıl yapılır
Başvuru, karşı tarafın yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer adliyesindeki arabuluculuk bürosuna yapılır. Büronun bulunmadığı yerlerde görevlendirilen sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğü bu görevi yürütür.
Yetkisiz büroya yapılan başvuru, karşı tarafın ilk toplantıda yetki itirazında bulunması hâlinde sürecin baştan yürütülmesine yol açabilir. Bu da zaman kaybı demektir.
Süreler ve zamanaşımı
Arabulucu görevlendirildiği tarihten itibaren, uyuşmazlığın türüne göre üç ila altı hafta içinde süreci tamamlar. Zorunlu hâllerde bu süre bir veya iki hafta uzatılabilir.
Büroya başvurulmasından son tutanağın düzenlenmesine kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süreler işlemez. Ancak işe iade davası için son tutanak tarihinden itibaren iki haftalık süre ayrıca takip edilmelidir.
Bu sayfadaki bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz. Her uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilir.