Fesihten sonraki bir aylık başvuru süresi, son tutanaktan sonraki iki haftalık dava süresi ve süre kaçırıldığında ortaya çıkan sonuçlar.
Bir aylık başvuru süresi
İş güvencesi kapsamındaki işçi, fesih bildiriminin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır. Bu süre hak düşürücüdür; kaçırılması hâlinde işe iade talebi esasa girilmeden reddedilir.
Sürenin başlangıcı, feshin işçiye ulaştığı tarihtir. Sözlü fesihlerde tarihin ispatı önem kazandığından, fesih anına ilişkin yazışma ve tanık bilgilerinin baştan derlenmesi yerinde olur.
İki haftalık dava süresi
Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde işe iade davası açılmalıdır.
Bu iki haftalık süre, arabuluculuk sürecinin fiilen bittiği tarihe bağlıdır; tutanağın taraflara tebliğ edilmesi beklenmez. Tutanağın bir örneğinin toplantı günü alınması pratik bir önlemdir.
Anlaşma hâlinde nelerin yazılması gerekir
İşe iade konusunda anlaşılırsa, işçinin işe başlatılıp başlatılmayacağı, başlatılmaması hâlinde ödenecek tazminat ve boşta geçen süre ücreti tutanakta açıkça belirlenmelidir.
Tutanakta yer almayan alacaklar bakımından dava hakkı saklı kalır. Bu nedenle hangi alacakların kapsandığı ve hangilerinin dışarıda bırakıldığı tereddüde yer bırakmayacak biçimde yazılmalıdır.
Bu sayfadaki bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz. Her uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilir.